{"id":4228,"date":"2024-12-29T05:05:57","date_gmt":"2024-12-29T10:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/elblogdelcontador.com\/?p=4228"},"modified":"2024-12-29T05:05:57","modified_gmt":"2024-12-29T10:05:57","slug":"impacto-del-aumento-de-la-remuneracion-minima-vital-rmv-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdelcontador.com\/impacto-del-aumento-de-la-remuneracion-minima-vital-rmv-2025\/","title":{"rendered":"Impacto del aumento de la Remuneraci\u00f3n M\u00ednima Vital (RMV) 2025"},"content":{"rendered":"

Mediante Decreto Supremo N\u00b0 006-2024-TR se dict\u00f3 el aumento de la Remuneraci\u00f3n M\u00ednima Vital (RMV) de S\/1,025.00 a S\/1,130.00, raz\u00f3n por la cual; es necesario analizar cu\u00e1l ser\u00eda el impacto en el \u00e1mbito laboral y tributario de esta medida. Para ello, abordaremos una explicaci\u00f3n breve sobre la RMV.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la Remuneraci\u00f3n M\u00ednima Vital? <\/strong><\/h3>\n

Podr\u00edamos definir a la Remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital como la cantidad m\u00ednima de dinero que debe percibir un trabajador que labora en una jornada completa de 8 horas diarias. Esta cantidad es establecida por ley.<\/p>\n

Es preciso aclarar que la pol\u00edtica de la RMV es fijada por el Ministerio de Trabajo y promoci\u00f3n del Empleo, la cual debe ser aprobada por el Poder Ejecutivo mediante decreto supremo.<\/p>\n

\u00bfOmar y c\u00f3mo afecta en el \u00e1mbito laboral este incremento?<\/strong><\/h3>\n

El primer impacto lo percibe el empresariado, toda vez que un aumento de la RMV incrementa los costos laborales de las empresas. Estos costos laborales son:<\/p>\n

Aumento de la Asignaci\u00f3n Familiar:<\/strong><\/p>\n

La asignaci\u00f3n familiar es un beneficio social, de car\u00e1cter remunerativo, equivalente al 10% de la RMV que se otorga a los trabajadores de la actividad privada, con la condici\u00f3n de que tengan a su cargo hijos menores de edad, o mayores que est\u00e9n cursando estudios superiores hasta los 24 a\u00f1os o que tengan discapacidad severa.<\/p>\n