{"id":1159,"date":"2018-08-25T07:51:14","date_gmt":"2018-08-25T07:51:14","guid":{"rendered":"http:\/\/elblogdelcontador.com\/?p=1159"},"modified":"2020-02-05T22:20:30","modified_gmt":"2020-02-06T03:20:30","slug":"calculo-de-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elblogdelcontador.com\/calculo-de-horas-extras\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo de Horas Extras"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Buenos d\u00edas con todos, es un gusto conectarme con todos Ustedes mediante estas l\u00edneas; en esta oportunidad hablaremos sobre el C\u00e1lculo de Horas Extras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Hoy en d\u00eda existen muchos trabajadores,&nbsp; que ignoran los derechos laborales que les asisten por ley, algunos no saben que tienen derecho a Horas extras, otros no saben c\u00f3mo calcularlas; es por ello que, en esta oportunidad brindaremos algunos detalles sobre lo establecido en la norma Laboral, as\u00ed como en su c\u00e1lculo respectivo.<\/span><\/p>\n<p><script async=\"\" src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- bloque sidebar 13092017 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-5920268374504036\" data-ad-slot=\"4257423687\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins><br \/>\n<script><br \/>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<br \/>\n<\/script><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">\u00bfOmar y qu\u00e9 son Horas extras?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">La Norma laboral le llama \u00abTrabajo en Sobretiempo\u00bb, es decir; las horas que exceden a la Jornada Laboral.&nbsp;&nbsp;Este trabajo en sobretiempo <span style=\"text-decoration: underline;\">es voluntario<\/span>, tanto en su otorgamiento como en su prestaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">\u00bfOmar, al decir Voluntario, eso quiere decir que no me pueden Obligar?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Nadie puede ser obligado a trabajar horas extras, <span style=\"text-decoration: underline;\">salvo en los casos justificados en que la labor Resulte indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor que ponga en peligro inminente a las personas o los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la actividad productiva.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Por ejemplo: En el caso que en el Trabajo se est\u00e1 acostumbrado a utilizar todos los insumos extraidos en el mismo dia, esto; debido a que si se dejan para otro dia, estos insumos se malogran. Tu como trabajador te lleg\u00f3 la hora de salida, pero a\u00fan no has terminado y si sales, es probable que queden insumos sin utilizar y por tanto malograr.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">\u00bfEntonces, si se imponen&nbsp; las Horas extras, se estar\u00eda cometiendo una infracci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Efectivamente, calificada como una infracci\u00f3n de tercer grado y el empleador infractor deber\u00e1 pagar al trabajador una indemnizaci\u00f3n equivalente al 100% del valor de la hora extra, cuando \u00e9ste demuestre que le fue impuesta.<\/span><\/p>\n<p><script async=\"\" src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- bloque sidebar 13092017 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-5920268374504036\" data-ad-slot=\"4257423687\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins><br \/>\n<script><br \/>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<br \/>\n<\/script><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">\u00bfC\u00f3mo calculo las Horas Extras?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Para ello, lo vamos a ver con un ejemplo:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Caso:<\/strong> Luis Siesqu\u00e9n es Contador y labora en una empresa en una jornada de 8 horas diarias, es decir, su jornada es de 8:00 am a 5:00 pm de Lunes a S\u00e1bado. (Incluido refrigerio). Tiene una remuneraci\u00f3n de S\/2,500.00<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En la misma empresa labora Elmer Ch\u00e1vez, quien es Almacenero, \u00c9l labora en una jornada de 7 horas. Su jornada diaria es de 8:00 am a 4:00 pm (Incluido refrigerio), hora en que terminan diariamente en organizar el almac\u00e9n. Tiene Una remuneraci\u00f3n de S\/1,000.00 mas asignaci\u00f3n familiar de S\/93.00.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Se pide calcular las Horas extras de ambos, sabiendo que han habido d\u00edas en los que sobrepasaron la jornada diaria, generando un total de 10 horas extras al mes cada uno.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Primero:<\/strong> Debemos Calcular el Costo por Hora trabajada.<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Para ello vemos su Remuneraci\u00f3n mensual.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">La cual, la dividimos entre 30 d\u00edas (\/30) para obtener la Remuneraci\u00f3n diaria.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Y a esta, la dividimos entre la Jornada Diaria para obtener el Costo por Hora.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Quedando de la siguiente manera para cada uno:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/www.innovaschools.edu.pe\/lp\/lanzamiento-admision-2019\/?gclid=CjwKCAjw_IPcBRAjEiwAl44QkbaDFbhzB6sfaN1Z8wWSCtTOfyzAIke4gKBkfzXydM6qhFC_nsMvzxoCB2wQAvD_BwE\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1160 size-full\" src=\"http:\/\/elblogdelcontador.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Hora-Extra.jpg\" alt=\"\" width=\"916\" height=\"395\"><\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>NOTA:<\/strong> Tener en cuenta que la remuneraci\u00f3n diaria la dividimos entre la Jornada Laboral; la misma&nbsp; que no siempre son 8 horas. (OJO Con esto).<\/span><\/p>\n<p><script async=\"\" src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- bloque sidebar 13092017 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-5920268374504036\" data-ad-slot=\"4257423687\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins><br \/>\n<script><br \/>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<br \/>\n<\/script><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Segundo:<\/strong> Al costo por Hora le aplicamos la sobre tasa descrita en la Norma Laboral.<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">25% por las 2 primeras horas por dia.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">35% por las horas restantes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">En nuestro Caso ambos hicieron menos de 2 horas por d\u00eda, llegando a completar un total de 10 horas extras en todo el mes. Por tanto, solo corresponder\u00eda aplicar una sobre tasa del 25%, quedando de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/www.innovaschools.edu.pe\/lp\/lanzamiento-admision-2019\/?gclid=CjwKCAjw_IPcBRAjEiwAl44QkbaDFbhzB6sfaN1Z8wWSCtTOfyzAIke4gKBkfzXydM6qhFC_nsMvzxoCB2wQAvD_BwE\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1163 size-full\" src=\"http:\/\/elblogdelcontador.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Hora-Extra-1.jpg\" alt=\"\" width=\"997\" height=\"349\"><\/a><\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif; color: #3366ff;\">Algunas inquietudes&#8230;.<\/span><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">\u00bfOmar y qu\u00e9 pasa si se hace menos de 1 hora extra, corresponder\u00eda pago alguno?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Claro que si; cuando el sobretiempo es menor a una hora se pagar\u00e1 la parte proporcional del recargo&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">horario.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">\u00bfOmar, el sobretiempo que hago es porque llego muy temprano, esas horas cuentan?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Efectivamente, el sobretiempo puede ocurrir antes de la hora de ingreso tambi\u00e9n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Aunque en la pr\u00e1ctica, son pocos los que llegan antes de la hora&#8230; jejejejeje.<\/span><\/p>\n<p><script async=\"\" src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- bloque sidebar 13092017 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block;\" data-ad-client=\"ca-pub-5920268374504036\" data-ad-slot=\"4257423687\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins><br \/>\n<script><br \/>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<br \/>\n<\/script><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Si a\u00fan tienes dudas sobre un caso espec\u00edfico, puedes escribirnos al email: informes@elblogdelcontador.com.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Tal vez te pueda interesar el siguiente tema:<\/span><\/p>\n<h1 class=\"post-title item fn\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/elblogdelcontador.com\/calculo-de-cts-de-un-trabajador\/\">C\u00e1lculo de CTS de un trabajador<\/a><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Muy agradecido con todos Ustedes, espero que este Post les haya sido de mucha utilidad. Ya sabes, si te pareci\u00f3 interesante este post, comp\u00e1rtela con tus amigos y\/o colegas en las redes sociales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Muy agradecido<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>CPCC Omar Jovany Panta Chero<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Asesor y Consultor de Empresas<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Docente, Expositor y Capacitador en Temas Contable &#8211; Tributario<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Visita nuestra P\u00e1gina web: <a href=\"http:\/\/www.elblogdelcontador.com\/\">(wwww.elblogdelcontador.com)<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">S\u00edguenos en:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Facebook<\/strong>:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/elblogdelcontador\/\">El Blog del Contador Peruano<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Twitter:&nbsp;<\/strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/twitter.com\/ElBlogcontador?lang=es\">@ElBlogcontador<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><strong>Canal YouTube:<\/strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCUQ9rCd2XzOX1Vg_RcAVYPA?view_as=subscriber\">El Blog del Contador Peruano<\/a><\/span><\/p>\n<div id=\"20211-28\"><script src=\"\/\/ads.themoneytizer.com\/s\/gen.js?type=28\"><\/script><script src=\"\/\/ads.themoneytizer.com\/s\/requestform.js?siteId=20211&amp;formatId=28\"><\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buenos d\u00edas con todos, es un gusto conectarme con todos Ustedes mediante estas l\u00edneas; en esta oportunidad hablaremos sobre el C\u00e1lculo de Horas Extras. 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