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Inversiones mantenidas para negociación

Omar Panta — Sun, 11 Nov 2018 07:01:29 +0000

Las Inversiones mantenidas para negociación, son aquellas que se compran con el objetivo de venderlas a futuro; estas se reconocen inicialmente al costo de adquisición, reconociéndose con posterioridad al Valor razonable. Es preciso aclarar que los cambios en el Valor razonable, se reconocen en el Resultado del Período.

¿Qué es el Valor razonable?

Según el párrafo 9 de la NIIF 13 – “Medición del Valor razonable” es:

“Es el precio que sería recibido por vender un activo o pagado por transferir un pasivo en una transacción ordenada entre participantes del mercado en la fecha de la medición”.

Adicionalmente esta NIIF menciona que “El valor razonable es una medición basada en el mercado, no una medición específica de la entidad”.

Para una mejor comprensión, pasamos a explicarlo con un Caso Práctico:

CASO PRÁCTICO:

La Empresa «Inversiones Mayra» SA, el 01 de Noviembre del 2017, ha adquirido en la Bolsa de Valores de Lima, 1000 acciones de la Empresa Industrial Callao SA, por el importe de S/100.00 cada una. Se sabe que estas acciones las enajenará en el mes de Enero del 2018.

Al 31 de Diciembre del 2017, el valor bursatil de cada acción ascendió a S/105.00 cada una. Se pide realizar el Tratamiento Contable respectivo.

Primero: Reconocimiento inicial al Costo de Adquisición

Segundo: Registro Contable:

Como dato adicional tenemos que el Valor Bursatil al 31 de Diciembre del 2017 de Cada acción es de S/105.00 c/u. Por tanto debemos hacer una Medición posterior a Valor Razonable.

Tercero: Medición Posterior.

Para reconocer el Valor de las acciones a Valor razonable, debemos reconocer una ganancia de S/5 000.00 en el precio total. Por tanto tenemos el siguiente registro:

Muy agradecido con todos Ustedes, espero que este Post les haya sido de mucha utilidad. Ya sabes, si te pareció interesante este post, compártela con tus amigos y/o colegas en las redes sociales.

Muy agradecido

CPCC Omar Jovany Panta Chero

Asesor y Consultor de Empresas

Docente, Expositor y Capacitador en Temas Contable – Tributario

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Tratamiento Contable de los Premios a Trabajadores

Omar Panta — Tue, 18 Sep 2018 07:58:21 +0000

Es común que en las empresas, los empleadores otorguen ciertos Premios a sus Trabajadores, con el fin de incentivarlos, premiarlos y/o motivarlos por su labor. Es por ello que en esta oportunidad hablaremos sobre el Tratamiento Contable de los Premios a Trabajadores.

Para ello, veremos un Caso práctico desarrollado, a fin de poder entender la dinámica Contable.

Caso Práctico:

La Empresa Distribuidora “ELI” SA, que se dedica a la comercialización de Prendas de vestir para Damas y Caballeros, ha decidido premiar a 2 de sus colaboradores del área de ventas, con la entrega de Camisas y Pantalones de la mejor Marca. Este premio es por su labor destacada al superar su cuota de venta constantemente en el último semestre. La remuneración Promedio de Cada trabajador es de S/2,000.00 y ambos se encuentran en la ONP.

El Costo a valor de mercado de las prendas asciende a S/200.00 por cada Trabajador.

Se pide hacer el Registro Contable respectivo.

Primero: Realizamos los Cálculos respectivos:

Segundo: Reconocemos la Remuneración y registramos la operación.

Tercero: Por estar condicionado el Premio a la Venta de Productos; es decir a las labores propias, consideraremos como una Remuneración en especie. Para ello hacemos su Tratamiento.

Cuarto: Al ser bienes de la empresa que entrega de manera gratuita al Trabajador como Premio al Trabajo realizado, estamos hablando de un retiro de Bienes gravado con el IGV (Art° 3 de la Ley del IGV). Es por ello que debemos reconocer el Pasivo por Pagar del IGV, así como el reconocimiento de su Gasto.

OJO: El gasto del IGV, no es aceptable para efectos tributarios.

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